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          引導干部在火熱實踐中練就真本領硬功夫
          發稿時間:2023-08-28 來源:學習時報 點擊:

            全國組織工作會議強調,加強實踐鍛煉,有組織、有計劃地把干部放到改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位歷練,引導干部在火熱實踐中練就真本領、硬功夫?;仡欬h的百年征程,我們黨從來都是在重大政治任務中、在火熱社會實踐中鍛煉干部、培養干部的。這是干部成長的客觀規律,也是培養干部的必由之路。習近平總書記強調:“當前,世界百年未有之大變局加速演進,中華民族偉大復興進入關鍵時期,我們面臨的風險挑戰明顯增多,總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。”黨員干部既要從思想上克服不愿斗爭的軟骨病、不敢斗爭的恐懼癥,更要在實踐中練就斗爭的真本領、硬功夫,在黨和人民最需要的地方矢志奉獻、在擔苦擔責擔難中經受考驗。

            當前和未來一個時期,80后、90后乃至00后的年輕干部逐步成為干部隊伍的主力軍。他們大都受過高等教育,知識豐富,思維活躍,勇于創新,為干部隊伍注入了生機活力。但同時,不少年輕干部出了家門進校門,出了校門進機關門,也就是所謂的“三門干部”,不缺理論缺實踐,不缺學歷缺經驗,有的不擅長做群眾工作,有的不善于解決實際問題,有的缺少擔當作為的底氣勇氣。這就迫切需要在火熱實踐中錘煉干部,在重大斗爭中磨礪干部,強弱項、補短板,學真功夫、練真本領。

            溫室里長不出參天大樹,馬廄里養不出千里馬。越是基礎差、困難大、矛盾多的地方,越是形勢嚴峻、情況復雜的時候,越能練膽魄、磨意志、長才干。堅持把改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位作為干部培養鍛煉的主陣地,鼓勵干部多捧“燙手山芋”,多啃“硬骨頭”,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,在實踐中學會實踐,在斗爭中學會斗爭,不斷增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力。探索重點項目重點工作“揭榜掛帥”選拔機制,加大干部跨部門、跨條塊、跨領域交流輪崗力度,強化年輕干部幫帶培養,幫助干部磨礪品質、錘煉作風、增長才干。

            基層是最好的課堂,實踐是最好的教材,群眾是最好的老師。把踐行黨的群眾路線作為培養鍛煉干部的“必修課”,把鄉村振興作為培養鍛煉干部的廣闊舞臺,傳承弘揚好“四下基層”“四個萬家”等優良傳統和作風,分期分批組織干部到鄉村一線實踐培訓、掛職鍛煉、交流任職,與群眾同吃、同住、同勞動、同調研,自覺拜群眾為師、向群眾學習,在聯系服務群眾、推動鄉村振興的過程中,把心貼近人民、把根扎進泥土,涵養為民情懷,錘煉過硬本領,練就密切聯系群眾的基本功。

            好干部要在實踐中培養,也要靠實踐來檢驗。牢固樹立重基層、重實干、重實績的選人用人導向,堅持在“賽馬場”上選“千里馬”、在實戰中選實干家,完善一線考核、蹲點調研、群眾評議等干部考核機制,經常性、多渠道了解干部在經濟建設、鄉村振興、基層治理等重大任務重點工作中的表現情況,以實績論英雄、憑德才用干部,激勵引導廣大干部爭先恐后到基層一線、到艱苦崗位去經受歷練、干事創業。嚴格落實“三個區分開來”要求,完善容錯糾錯、關心關愛、減負松綁等機制,切實為擔當者擔當、為干事者撐腰,讓廣大干部輕裝上陣、敢為爭先。

            干部培養無捷徑可走,也不可能立竿見影。各級黨組織要立足當前、著眼長遠,想方設法為干部鍛煉成才搭建更多平臺、創造更多條件、給予更多支持,推動干部砥礪擔當之志、磨礪擔當之勇、提升擔當之能,積極投身新時代新征程的偉大實踐,在強國建設、民族復興中奮勇爭先、建功立業,奮力書寫無愧于黨和人民的精彩答卷。

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